يعلن مركز التأهيل والتوظيف والمتابعة، وضمن إطار آلية التعاون الموقعة بين جامعة البصرة (UoB) وشركة غاز البصرة (BGC)، عن توفر عدد من الفرص الوظيفية ضمن برنامج شركة غاز البصرة لتوظيف الخريجين لسنة 2023.

تستهدف المقابلات القادمة خريجي كلية الإدارة والاقتصاد قسم المحاسبة للدراسة الصباحية للعام الدراسي الحالي 2022 – 2023 (الخريجين حتى التسلسل رقم مئة (100) ممن لم تتم دعوتهم مسبقاً)، ابتداءً من التسلسل 11 (آيات عبد الكريم علي عبود) وحتى التسلسل100 (عباس كاظم كريم ابراهيم).

 *يمكن الاطلاع على قوائم الاسماء المشار اليها أعلاه من خلال الرابط التالي:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1gE1mPBpOlCgAiaSNFPk6O7TNKnPC1aVE/edit?usp=drive_link&ouid=101970815693550851497&rtpof=true&sd=true

آلية التقديم:

• تبدأ العملية بخوض اختبارات اللغة الإنكليزية، حيث تم تحديد الأيام التالية للاختبار:

• حتى اقتراب موعد الاختبار، سوف يتعين على المتقدمين تجهيز سيرة ذاتية باللغة الانكليزية (CV)، والتي سوف يتوجب تسليم نسخة ورقية منها عند الوصول الى موعد اختبارات اللغة الإنكليزية.
• سوف تتم اختبارات اللغة الإنكليزية في مقر رئاسة الجامعة الواقع في منطقة العشار (على كورنيش البصرة)، حيث سوف يتطلب من الخريج الحضور قبل الساعة الثامنة صباحاً في التاريخ المحدد أعلاه مصطحباً مستمسك رسمي أصلي لإثبات الهوية، احدى ما يلي من الوثائق الثبوتية حصراً: اما البطاقة الموحدة، او الهوية مع شهادة الجنسية، او جواز السفر (وهو المُفَضَل).
• تُعلن أسماء الذين حصلوا على مستوى مقبول للغة الإنكليزية بشكل علني من خلال القنوات الإعلامية الرسمية التابعة لمركز التأهيل والتوظيف والمتابعة تمهيداً لمراحل الاختبارات والمقابلات الأولية في مقر الشركة.
• يتم بعد ذلك استدعاء من اجتازوا اختبارات اللغة الانكليزية لحضور المقابلات في موقع شركة غاز البصرة في خور الزبير، حيث تتم العملية من قبل لجان مختصة وباللغة الإنكليزية حصراً.

ملاحظة مهمة:

في حال تمكن الخريج من تجاوز مراحل الاختبارات بنجاح والحصول على عرض عمل لصالح شركة غاز البصرة، سوف يتوجب عليه/عليها انهاء أي التزامات وظيفية أخرى بالكامل حيث لن يتم السماح لموظفي شركة غاز البصرة وفق سياسة الشركة للموارد البشرية بالعمل لصالح اي مؤسسة أخرى سواءً كانت في القطاع العام او الخاص.

تؤمن شركة غاز البصرة بالنزاهة، باعتبارها احدى قيم الشركة الجوهرية، وتحرص بشدة على توفير فرصة عادلة لجميع المتقدمين للعمل في الشركة من خلال تأمين آلية تقديم واختيار عالية الشفافية، لاختيار الأكثر جدارة من حيث تسلسل التخرج، اللغة الإنكليزية، مهارات التواصل، المهارات القيادية، والكفاءات التقنية والإدارية ذات الصلة بالفرصة الوظيفية المستهدفة.

في حال وجود أي استفسارات يمكنكم التواصل مع مسؤولي وحدات مركز التأهيل والتوظيف والمتابعة، والموزعين في جميع كليات الجامعة.

نتمنى لخريجينا الاعزاء كل التوفيق والنجاح